Page 14 - PROGRAM KERJA 2026

11

 Diklat Teknis Yustisial bagi Hakim, PP, JS-JSP;

 Pendidikan Hakim Senior;
 Pelatihan Administrasi Kesekretariatan/Kepaniteraan;

 Mengadakan diskusi Hukum;
 Mengefektifkan kegiatan Olahraga, Kebersihan, dan Bina Rohani;
 Mengadakan Diklat di Tempat Kerja (DDTK);

 Memberikan reward pegawai teladan.
4) Meningkatnya Pengembangan Karir Pegawai.
a. Mengusulkan pegawai yang berprestasi untuk dipromosikan

menduduki jabatan;
b. Memberikan izin belajar bagi pegawai;
c. Memotifasi pegawai mengikuti pendidikan perkuliahan S1, S2, S3;
d. Mengusulkan tanda jasa satya lencana;
e. Mengadakan Pemilihan Agen Perubahan;

f. Memotivasi pegawai mengikuti assessment atau seleksi jabatan
g. Melakukan rotasi Pegawai.
5) Meningkatnya Pelayanan Urusan Kepegawaian.

a. Menginventarisir pegawai yang akan KGB dan KP;
b. Membuat SK KGB;
c. Menertibkan izin cuti;
d. Mengusulkan KARIS/KARSU;

e. Mengusulkan kartu BPJS;
f. Mengarsipkan SKP pertriwulan dan SKP tahun sebelumnya;
g. Membuat SPMJ/SPMT;

h. Membuat KP4;
i. Memperbaharui Job Description;
j. Menyiapkan dan mengusulkan berkas kenaikan pangkat;
k. Mengusulkan Hakim atau pegawai yang pensiun.

6) Meningkatnya Kedisiplinan Pegawai.
a. Mengadakan apel Senin, apel Jum'at dan mengikuti apel hari besar;
b. Melakukan absensi Presensi Online (SIKEP) dan Manual, datang dan

pulang;
c. Menyediakan Instrumen izin keluar dan pulang awal;
d. Membuat surat tugas untuk dinas luar;
e. Menegur/memberi sanksi kepada pegawai yang indisipliner;

f. Mengefektifkan Pengawasan Penegakan Disiplin Kinerja;

PROGRAM KERJA 2026 PENGADILAN AGAMA BATANG